Arriva
29/05/2023
Arriva ha tenido la oportunidad de colaborar nuevamente con la Asociación Poten100mos, que trabaja por el desarrollo personal y la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad física, psíquica y/o social de manera integral e incidiendo en todos los aspectos de la vida de la persona. A través de sus proyectos, ofrece herramientas innovadoras y eficaces para el Desarrollo Personal, la Inclusión Social y Laboral de Personas en situación de vulnerabilidad.
Dentro del programa de inclusión y desarrollo de Poten100mos, Arriva ha formado parte del programa IMPRESIONA 2023, que nació con el objetivo de ayudar a mujeres en riesgo de exclusión social a conseguir oportunidades en el mundo laboral, orientándolas en todas las fases de un proceso de selección.
Para ello, el primer paso es aprender de la mano de una persona del ámbito empresarial pautas y consejos a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo. Isabel Portela, HR Manager de Arriva Galicia, ha participado en esta parte de la sesión ofreciendo a las participantes su perspectiva desde el lado de la entrevistadora. En su charla, Isabel les ha transmitido la importancia de tener claro qué es lo que las define como mujeres, más allá de los prejuicios o etiquetas sociales, porque cada una de ella es mucho más que lo que la sociedad busque imponer. También ha incidido en las oportunidades que brinda el sector del transporte de viajeros, en el que la presencia de las mujeres está ganando cada vez más peso.
Además de estas charlas, las participantes asisten de la mano de Poten100mos a talleres de empleabilidad, y reciben asesoramiento de imagen para empujarlas a sacar su mejor versión y enfrentar con empoderamiento la entrada en el mundo laboral. Desde su comienzo, han sido más de 400 mujeres las que han participado en este programa, de las cuales 300 han conseguido realizar una entrevista de trabajo y más de 150 han terminado logrando un contrato laboral.
En Arriva, nos enorgullece formar parte de esta iniciativa por la inclusión, en un compromiso inquebrantable de continuar dirigiendo nuestros esfuerzos hacia un futuro más justo y equitativo.
Dentro del programa de inclusión y desarrollo de Poten100mos, Arriva ha formado parte del programa IMPRESIONA 2023, que nació con el objetivo de ayudar a mujeres en riesgo de exclusión social a conseguir oportunidades en el mundo laboral, orientándolas en todas las fases de un proceso de selección.
Para ello, el primer paso es aprender de la mano de una persona del ámbito empresarial pautas y consejos a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo. Isabel Portela, HR Manager de Arriva Galicia, ha participado en esta parte de la sesión ofreciendo a las participantes su perspectiva desde el lado de la entrevistadora. En su charla, Isabel les ha transmitido la importancia de tener claro qué es lo que las define como mujeres, más allá de los prejuicios o etiquetas sociales, porque cada una de ella es mucho más que lo que la sociedad busque imponer. También ha incidido en las oportunidades que brinda el sector del transporte de viajeros, en el que la presencia de las mujeres está ganando cada vez más peso.
Además de estas charlas, las participantes asisten de la mano de Poten100mos a talleres de empleabilidad, y reciben asesoramiento de imagen para empujarlas a sacar su mejor versión y enfrentar con empoderamiento la entrada en el mundo laboral. Desde su comienzo, han sido más de 400 mujeres las que han participado en este programa, de las cuales 300 han conseguido realizar una entrevista de trabajo y más de 150 han terminado logrando un contrato laboral.
En Arriva, nos enorgullece formar parte de esta iniciativa por la inclusión, en un compromiso inquebrantable de continuar dirigiendo nuestros esfuerzos hacia un futuro más justo y equitativo.
