Arriva
10/03/2025
Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, Arriva lanza, “Arriva Mujeres Mentoras”, una iniciativa de colaboración entre mujeres.
La iniciativa tiene el objetivo de facilitar un programa de acompañamiento profesional y aprendizaje entre un grupo de mujeres de Arriva y mujeres que reciben apoyo a través de la asociación APRAMP para personas víctimas de trata y explotación sexual.
Lo que queremos conseguir con esta iniciativa es abrir una vía de colaboración directa para que mujeres que trabajan en Arriva puedan compartir parte de sus conocimientos profesionales con mujeres que, a través de los proyectos de apoyo de APRAMP, están consiguiendo elevar su nivel de formación y empleabilidad. A la vez, creemos que la experiencia será enriquecedora para todas las participantes.
El programa facilitará la interacción entre las participantes para llevar a cabo una serie de actividades en torno a tres ejes principales de acción: Comunicación; Empleabilidad; Promoción del sector del transporte de viajeros como una opción abierta para el talento femenino.
“Arriva Mujeres Mentoras” tendrá continuidad a lo largo del año con más actividades en las que esperamos reforzar esta colaboración y profundizar en la implicación de todas las partes para ejercer una participación responsable y útil en la promoción de los valores sociales que representa.
Los valores de Arriva son: “Trabajamos con pasión”, “Hacemos lo correcto”, “Marcamos la diferencia”. Con este programa queremos poner en valor el trabajo de las mujeres y su determinación para salir adelante; aportar oportunidades para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad son una muestra de cómo entendemos en Arriva esos valores.
Tanto por parte de Arriva como por parte de APRAMP, “Arriva Mujeres Mentoras” en colaboración con APRAMP, se considera el comienzo de un proyecto más amplio dentro del que se contemplan otras acciones para favorecer el intercambio de oportunidades de aprendizaje y de promoción de los principios de diversidad, inclusión e igualdad.
La iniciativa tiene el objetivo de facilitar un programa de acompañamiento profesional y aprendizaje entre un grupo de mujeres de Arriva y mujeres que reciben apoyo a través de la asociación APRAMP para personas víctimas de trata y explotación sexual.
Lo que queremos conseguir con esta iniciativa es abrir una vía de colaboración directa para que mujeres que trabajan en Arriva puedan compartir parte de sus conocimientos profesionales con mujeres que, a través de los proyectos de apoyo de APRAMP, están consiguiendo elevar su nivel de formación y empleabilidad. A la vez, creemos que la experiencia será enriquecedora para todas las participantes.
El programa facilitará la interacción entre las participantes para llevar a cabo una serie de actividades en torno a tres ejes principales de acción: Comunicación; Empleabilidad; Promoción del sector del transporte de viajeros como una opción abierta para el talento femenino.
“Arriva Mujeres Mentoras” tendrá continuidad a lo largo del año con más actividades en las que esperamos reforzar esta colaboración y profundizar en la implicación de todas las partes para ejercer una participación responsable y útil en la promoción de los valores sociales que representa.
Los valores de Arriva son: “Trabajamos con pasión”, “Hacemos lo correcto”, “Marcamos la diferencia”. Con este programa queremos poner en valor el trabajo de las mujeres y su determinación para salir adelante; aportar oportunidades para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad son una muestra de cómo entendemos en Arriva esos valores.
Tanto por parte de Arriva como por parte de APRAMP, “Arriva Mujeres Mentoras” en colaboración con APRAMP, se considera el comienzo de un proyecto más amplio dentro del que se contemplan otras acciones para favorecer el intercambio de oportunidades de aprendizaje y de promoción de los principios de diversidad, inclusión e igualdad.
