Arriva Spain, Cruz Roja y GALA Formación han puesto en marcha un programa formativo dirigido a 15 mujeres desempleadas con el objetivo de facilitar su acceso profesional al sector del transporte de viajeros, un ámbito tradicionalmente masculinizado y con una creciente demanda de profesionales.
La iniciativa permitirá a las participantes obtener el permiso de conducción D y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP), habilitaciones necesarias para desarrollar su carrera como conductoras profesionales de autobús. El programa nace de la colaboración entre Arriva, Cruz Roja y GALA Formación, tres organizaciones comprometidas con la generación de oportunidades reales de empleo y la promoción de la igualdad de oportunidades.
A través de este proyecto, Arriva refuerza su compromiso con la incorporación de talento femenino al transporte público, contribuyendo a mejorar la representatividad de las mujeres en un sector donde su presencia sigue siendo reducida. Asimismo, la compañía mantiene el compromiso de contratación de las participantes que completen con éxito la formación y obtengan las acreditaciones requeridas.
Las 15 participantes cuentan con perfiles profesionales diversos y se encuentran actualmente en situación de desempleo. Algunas de ellas forman parte de los programas de atención de Cruz Roja, entidad que ha colaborado en la identificación y selección de candidatas que cumplen los requisitos para participar en la iniciativa, contribuyendo así a favorecer la inclusión laboral de mujeres con mayores dificultades de acceso al empleo.
Por su parte, GALA Formación aporta su experiencia en la capacitación de conductores profesionales y será la entidad encargada de impartir la formación necesaria para la obtención del permiso D y del CAP, acompañando a las alumnas durante todo el proceso formativo.
Esta colaboración responde a una visión compartida: impulsar el empleo femenino, favorecer la diversidad en el sector de la movilidad y generar oportunidades profesionales estables y de calidad para mujeres que desean iniciar una nueva etapa laboral.
"El transporte de viajeros ofrece oportunidades de desarrollo profesional, estabilidad y buenas condiciones laborales. Con este programa queremos acercar estas oportunidades a más mujeres y contribuir a construir un sector más diverso e inclusivo", destaca Francisco Marcos, director de Recursos Humanos en Arriva Spain.
El proyecto se desarrollará durante los próximos meses y aspira a convertirse en un ejemplo de colaboración entre empresa, entidad social y centro de formación para responder a necesidades reales del mercado laboral mientras se fomenta una mayor igualdad de oportunidades.
A principios de este año, Arriva firmó un convenio de colaboración con Cruz Roja destinado a promover y facilitar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con especial foco en las mujeres.
