25/03/2026
Arriva y Cruz Roja han firmado un convenio de colaboración destinado a promover y facilitar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con especial foco en las mujeres. El acuerdo, cerrado en las instalaciones de Cruz Roja en Madrid, permitirá desarrollar iniciativas conjuntas relacionadas con el empleo, la orientación laboral, la capacitación profesional y la formación en el sector del transporte.
Durante la firma, Francisco Marcos, director de Recursos Humanos de Arriva, destacó la relevancia del acuerdo para abrir nuevas oportunidades de futuro:
“Queremos dar a conocer nuestro sector como una alternativa estable y de futuro, y apoyar especialmente la incorporación de mujeres a la plantilla en un sector tan masculinizado como es el transporte. Estamos convencidos de que esta colaboración entre Arriva y Cruz Roja dará muchos frutos en materia de empleabilidad”.
Como primera acción derivada del convenio, Arriva ha participado en la mesa de diálogo “Transformar el entorno laboral desde la igualdad de género”, organizada por Cruz Roja y celebrada el 17 de marzo. En representación de la compañía asistieron María Del Rey, HR Project Manager, y Cristina García, HR Controller y Responsable de Relaciones Laborales.
El encuentro reunió a diversas empresas y entidades en un espacio de reflexión colectiva sobre los desafíos actuales en materia de igualdad y la construcción de entornos laborales más equitativos, inclusivos y libres de discriminación.
El formato participativo del encuentro permitió a las empresas compartir experiencias y plasmar las ideas clave de cada debate mediante una aplicación interactiva, creando un ambiente dinámico y orientado a la colaboración.
La firma de este acuerdo marca el inicio de una colaboración con recorrido entre ambas entidades, que ya se refleja en diversas actividades conjuntas realizadas en Arriva Madrid con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Arriva ha expresado su agradecimiento a Cruz Roja “por generar espacios que nos permiten reflexionar, aprender y avanzar hacia un entorno cada vez más igualitario y consciente”.
Durante la firma, Francisco Marcos, director de Recursos Humanos de Arriva, destacó la relevancia del acuerdo para abrir nuevas oportunidades de futuro:
“Queremos dar a conocer nuestro sector como una alternativa estable y de futuro, y apoyar especialmente la incorporación de mujeres a la plantilla en un sector tan masculinizado como es el transporte. Estamos convencidos de que esta colaboración entre Arriva y Cruz Roja dará muchos frutos en materia de empleabilidad”.
Como primera acción derivada del convenio, Arriva ha participado en la mesa de diálogo “Transformar el entorno laboral desde la igualdad de género”, organizada por Cruz Roja y celebrada el 17 de marzo. En representación de la compañía asistieron María Del Rey, HR Project Manager, y Cristina García, HR Controller y Responsable de Relaciones Laborales.
El encuentro reunió a diversas empresas y entidades en un espacio de reflexión colectiva sobre los desafíos actuales en materia de igualdad y la construcción de entornos laborales más equitativos, inclusivos y libres de discriminación.
El formato participativo del encuentro permitió a las empresas compartir experiencias y plasmar las ideas clave de cada debate mediante una aplicación interactiva, creando un ambiente dinámico y orientado a la colaboración.
La firma de este acuerdo marca el inicio de una colaboración con recorrido entre ambas entidades, que ya se refleja en diversas actividades conjuntas realizadas en Arriva Madrid con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Arriva ha expresado su agradecimiento a Cruz Roja “por generar espacios que nos permiten reflexionar, aprender y avanzar hacia un entorno cada vez más igualitario y consciente”.
